Escritório Sandra Mendes é reconhecido com o Selo Referência Nacional na Advocacia
O Sandra Mendes – Sociedade Individual de Advocacia recebeu o Selo Referência Nacional, uma das mais relevantes certificações concedidas a profissionais e escritórios que se destacam pela excelência na atuação jurídica, compromisso ético e impacto positivo na sociedade. A premiação ocorreu em São Paulo no dia 01.12 peja ANCEC e reconhece trajetórias consolidadas, marcadas por […]
Escala 5×2 aprovada: como fica a jornada de trabalho com o fim da escala 6×1
A Emenda Constitucional 141/2026 acabou com a escala 6×1. Veja quando a escala 5×2 começa, como fica a jornada de 42 e 40 horas e o que muda para o trabalhador.
Quanto vale o seu tempo de empresa? Faça a conta antes de assinar a rescisão
Use a calculadora de rescisão gratuita e o teste de rescisão indireta. Em poucos minutos, estime suas verbas rescisórias e veja se a empresa cometeu falta grave.
Vai tirar férias? Então, atenção aos seus direitos!
Vai tirar férias? Entenda seus direitos: duração do período, adicional de 1/3, prazo de pagamento e a possibilidade de vender parte das férias.
Você pode ter direito ao Auxílio-Acidente e nem sabe!
Sofreu um acidente e ficou com sequela que reduz sua capacidade de trabalho? Saiba quem pode ter direito ao auxílio-acidente do INSS e como pedir.
Agentes nocivos e insalubridade: quando o trabalhador pode receber o adicional?
Trabalhar em contato com ruído intenso, calor excessivo, produtos químicos, agentes biológicos ou outras condições prejudiciais à saúde pode caracterizar uma atividade insalubre. Quando a exposição atende aos critérios previstos na legislação, o trabalhador pode ter direito ao adicional de insalubridade. Esse direito, porém, não depende apenas do nome da profissão ou da percepção de […]
Você trabalha sem intervalo? Esse detalhe pode mudar o cálculo dos seus direitos trabalhista
Muitos trabalhadores passam anos fazendo refeições rápidas na própria mesa, trabalhando durante o almoço ou reduzindo o intervalo diariamente sem perceber que isso pode impactar diretamente seus direitos trabalhistas. Em alguns ambientes profissionais, a pausa praticamente não existe. Em outros, o trabalhador até registra o intervalo no sistema, mas continua executando tarefas normalmente. A dúvida […]
Trabalho sem carteira assinada: quais sinais podem indicar vínculo empregatício?
Muitas pessoas trabalham diariamente para empresas sem possuir registro em carteira. Em alguns casos, recebem por PIX. Em outros, atuam como “freelancer”, “parceiro”, “prestador de serviço” ou até como MEI, mesmo cumprindo rotina semelhante à de empregados registrados. A dúvida costuma surgir justamente quando o trabalhador percebe que possui horário fixo, recebe ordens constantes ou […]
Dor, lesão ou adoecimento por causa do trabalho: quando isso pode ser doença ocupacional?
Muitas pessoas convivem diariamente com dores, lesões ou desgaste emocional causado pela rotina profissional sem imaginar que isso pode ter relação direta com o trabalho. Em alguns casos, o problema surge lentamente: Dor constante na coluna Limitação nos movimentos Crises de ansiedade Lesões por esforço repetitivo Exaustão física e emocional Inflamações frequentes Com o tempo, […]
Cobrança abusiva ou assédio moral? Como diferenciar pressão normal de violação no emprego
Nem toda cobrança no ambiente de trabalho é assédio moral. Empresas podem definir metas, acompanhar desempenho, cobrar resultados e organizar a rotina dos empregados. O problema começa quando a cobrança deixa de ser profissional e passa a expor, humilhar, ameaçar, constranger ou desgastar emocionalmente o trabalhador de forma repetida. O Tribunal Superior do Trabalho já […]
Trabalha além do horário e não recebe hora extra? Entenda quando isso pode gerar ação trabalhista
Muitos trabalhadores permanecem além do expediente diariamente sem receber qualquer valor adicional por isso. Em alguns casos, a empresa solicita que o funcionário “termine apenas uma tarefa rápida”. Em outros, a jornada se estende com frequência por reuniões, fechamento de caixa, trocas de turno, mensagens fora do expediente ou demandas após o horário contratual. O […]
