Palestra sobre ética e responsabilidade no trabalho destaca prevenção de assédio e compliance trabalhista

Foi realizada recentemente uma palestra de treinamento com o tema “Ética e responsabilidade no trabalho”, voltada ao desenvolvimento de lideranças conscientes e à promoção de ambientes profissionais mais seguros, produtivos e alinhados às boas práticas do Direito do Trabalho.

O treinamento abordou a ética profissional como pilar fundamental das relações laborais, destacando a importância do Código de Ética, da conduta responsável e do respeito às normas internas e legais como instrumentos essenciais de compliance trabalhista e de redução de passivo trabalhista.

Durante a palestra, foi enfatizado que a atuação ética no ambiente de trabalho vai além do cumprimento formal da legislação. Envolve postura, coerência, responsabilidade nas decisões e respeito à dignidade humana, especialmente no exercício de funções de liderança. Um dos pontos centrais foi a prevenção de práticas abusivas, como o assédio moral no trabalho, ressaltando que líderes bem treinados reduzem significativamente riscos de assédio, conflitos internos e ações trabalhistas.

O conteúdo também destacou que a ausência de orientação adequada pode gerar consequências jurídicas relevantes, como aumento de demandas judiciais, responsabilização da empresa e danos à imagem institucional. Nesse contexto, o treinamento de lideranças foi apresentado como ferramenta estratégica para a gestão de riscos trabalhistas, fortalecimento da cultura organizacional e promoção de relações profissionais saudáveis.

A palestra reforçou que investir em ética, compliance trabalhista e capacitação de líderes é medida preventiva eficaz para empresas que buscam segurança jurídica, redução de passivo, melhoria do clima organizacional e conformidade com a legislação trabalhista vigente.

A iniciativa reafirma a importância da formação continuada, da liderança responsável e da implementação de práticas éticas no ambiente de trabalho, contribuindo para organizações mais sólidas, humanas e juridicamente seguras.